杨兵来到二七公司有一年多时间。也就是说，他用了整整一年时间才赢得今天在二七公司的地位。此时，侯沧海才来短短一个月时间，居然就想要自立门户。这才杨兵眼里是天方夜谈。
侯沧海道：“不管是不是瞎折腾，我得折腾了才知道。当然，我到二七公司时间还短，经验不够，如果真的成立了不管部，以后肯定不会让找老段解决问题，你得全方位辅助我。”
杨兵道：“你这人被爱情和机关约束了好几年。你还记得在青树村的事情吗？当初杨胖子书记痛风发作，你居然还甘心当马夫。我当初看到你蹲下来背他时，被震动得七荤八素。现在我看清楚了，那几年生活并不适合你的性格。现在没有约束，你就变成无法无天的孙猴子。”
在大学时，侯沧海和杨兵就形成了固定的行为模式，总是侯沧海在前面冲锋，杨兵在后面扫尾，这种行为模式是基于双方的自我选择。此时到了同一个工作单位，依然延续了以前的格局。
与杨兵搭成共识以后，侯沧海立即开始着手给伟哥写请示。第一份请示是《关于成立不管部的请示》。写完请示后，他就给伟哥打电话。
下午，伟哥来到办公室。他看罢这份请示，感叹道：“这是我在二七公司收到的第一份正规请示，老段、老邱有什么事情，都是直接说一声，还是经过训练的机关干部懂得规矩。侯子，你真有把握能把我们都不做的这些医院做出来？”
“把握没有，但是值得一试。我还想有要一个政策，如果我能开拓一个南州中医院近似规模的中医院，是否也可以给奖金。重赏之下必有勇夫，这句话很有道理。”
伟哥仔细打量侯沧海，道：“你是不是已经心中有数了？说说，到底是哪一个医院？
“伟哥应该知道我的家庭情况，仅仅按步就般这样搞，没有特殊手段，家里经济肯定越来越难。我得赌把大的，不动以前的存量，专门做增量。之所以有这个胆量，和我的经历有点关系。我在政府机关工作过几年，结识了不少朋友，趁着感情还没有生疏之前，让他们发挥点能量。”侯沧海将理由说得很含糊，又有意提供了一些让伟哥觉得有可能真实的理由。
这个方案对于伟哥来说是有利的，不管是张三还是李四，只要能把销售搞上去，他对总公司就能够交待，能够交待自然意味着利益能够保证。
“侯子很有锐气嘛，只要啃下来山南医院，奖金没有问题。以前说过的话，自然算数。”
“如果我能啃下私立医院，有没有奖金？”
“私立医院有大有小，不好定奖金。但是我们可以订一个年销量，若是达到三甲医院销量，给点奖金也没有太大问题。”
听到伟哥如此说，侯沧海退后一步，不再强调奖金。
伟哥又拿起报告看了看，道：“这个不管部的名字有点难听。”
侯沧海用这个名字的意图就是从制度上增加无限可能性，免得每次开拓新医院还得向伟哥请示，有了不管部这个名字，他就可以大张旗鼓地进攻二七公司没有涉及的区域和医院，这样才有可能博得最大利益。
他从另一个角度解释道：“我为什么要用不管部这个名字，就是明确不和前辈们争。到时伟哥甚至可以把三个主管前辈叫过来，如果他们想要开拓哪个医院，可以提前指出来。他们圈定的医院，我不会去碰。”
伟哥对侯沧海的态度还是满意的，抽了一会儿烟，道：“在具体操作上，我认为开发时间不能超过一年。开发成功后，由你继续临床维护。但是，一年时间到了，你没有开发成功，其他人都可以去开发。”
侯沧海讨价还价道：“两年，一年时间太仓促了。”
伟哥坚持道：“开发费用有限，我只能给你一年时间。”
侯沧海认可了伟哥的说法。
基本谈妥当了不管部的经营模式，伟哥将三个主管叫回来当面讲清楚。按照侯沧海预估的情况，这次调整只是涉及到增量，并未撬动他人利益，三个主管并非强烈反对。
老邱率先提出意见：“侯沧海到公司才来几天，本事没有学全，没有任何贡献，他现在和我们三人平起平坐，基本工资、补助难道也和我们拿一样多？这不公平嘛，谁都可以吹牛，难道牛吹得好就可以多拿钱？”他没有等到伟哥说话，又道：“他想开发医院，完全可以在老段领导下进行，为什么要撇开主管，这是对老段不尊重。这个人是野心家，是踩着老段肩膀往上爬。”
伟哥道：“我给侯沧海说得很清楚，先给一年时间，若是真能开发四个达到二甲水平的医院，那就可以给他主管待遇。你们都别不服气，我们这些年做下来，好啃的骨头早就被大家啃得干干净净，剩下的全是硬骨头，所以，啃下来一个都不错了，何况要啃四个。如果他一年真啃得下四个，你们别不服气，他就有资格拿主管的工资。”
按照医药代表圈子的规定，谁能开发，谁赚钱多，在圈子里地位就高，这个评判标准很简单。伟哥把话说到这个地步，三位主管也就没有其他话说。
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